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班会 6/30(火)

今回は、いつもと一味違う班会。
民新2009年6月22日号の「第3回中央委員会決議」をみんなで読み合わせ、感想交流しました!

第3回中央委員会決議 感想交流
自分達がやることを再認識できた。

  • パンフレットも生かせるようにしたい。

もっと多くの人と交流して、広げていきたい。

聞く力が重要だと感じた。聞いて、行動する。

班会など、日を決めないで集まれればもっといい。

  • どうして集まれないのか?
  • 会社にそうされている。
  • そう気付かずに、自己責任論に苦しんでいる人は多いのでは?
  • 一般の人は、そうされているという情報を知る機会がないから、気付かない。

同じ仕事に掛かる時間に差があると、職場で上司から圧力がある。

  • スキルのある人に見せてもらったらいいのでは?
  • 働いている場所が違ったり、持っているスキル自体に個人差があって難しい。
  • 結果だけでなく、内容をみて欲しい。

上司は、早急に対応策と責任の所在を明らかにすべき。

  • 翌日から困る事なのに、提案した内容を検討しないのは、働く人が苦労してばかり。

新人が教育を受ける時間がない。

  • 人が育たないから、長時間労働になっている。
  • 世の中に余裕がなくなっていると感じる。
  • 自分たちの親の世代では、入社3年くらいは一人前と認められなかった。
  • 辞めるのは人間関係。
  • 人間関係が悪化するのは、上司も余裕がないというパターンが多いのでは?
  • 新人が少なく、同世代が周りにいないため、孤立してしまう。

飲食店は、お客さんの数に左右される。

  • 途中で帰されたり、待たされたり、不安定だった。
  • バイトだったが、書類でなく口頭での契約だった。
  • そういう働かせ方をしているのは、個人経営だと競争社会で生き残れないからでは?
  • 働くロボットのような…

正社員にしてもらえると聞いて派遣で働いていたが、派遣切りにあった。

  • 大手企業に入社したが、1ヶ月くらいで退社。
  • 周りに教えてくれる人がいないと言っていた。
  • 教えて貰えないと分からない→ミスをする→怒られる→自信を無くす→ミスをする→という負のスパイラルに入ってしまう。

by とく

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